企业工服定做要符合员工心理需求

企业要定做工服，其实根本目的就是希望能够让员工更加富有激情，能够激发员工的能力。但是很多情况下我们发现，一些企业在定做了工服之后，反而起不到这样的效果，而且还有一些反作用，我们玛佐尼在走访了一些客户以及做了一些市场调查，发现一个问题，那就是有九成以上的企业，之所以在定做工服之后达不到理想效果，是因为定做的工服根本让员工无法接受，至少没有办法在企业与员工之间寻求一个平衡点，那么作为企业，该怎么去平衡这些呢?

首先要找专业的工服生产厂家，一定要是自有服装工厂的企业。这样能最大程度的保证工服的质量和工服的后续加单问题。

其次是确定图稿，不管在哪家企业定制工服。图稿都是非常重要的，既要让图稿展现出企业的文化和品牌，还有在外观上面也有一定的观赏性。图稿的确定一定要结合员工的意见，因为这是为他们准备的，他们喜欢才能让工服发挥出应有效应。

接着是底衫的确定，一般来说。底衫的选择是按照使用场景和季节温度决定的。对于工服的面料也需要选择舒适的面料，最好改企业是可以看样，在定制工服之前先了解工服底衫的基本情况。

最后当然工服定制厂家生产周期问题了，一般都要选择能加急，优售后的生产厂家。

只有这样从工服定制开始的是就认真选择，才能定制出一款符合员工和企业需求的工服。